Вопросы оплаты

Родительская плата за содержание ребенка в МАДОУ № 75 вносится ежемесячно до 20 числа текущего месяца.

Размер платы взимаемой за содержание детей в МАДОУ составляет 20% от фактических затрат на содержание ребенка в МАДОУ и определяется Постановлением администрации города Красноярска от 21.07.2006 г. № 659 «Об установлении размера родительской платы за содержание ребенка в муниципальных образовательных учреждениях города Красноярска, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования» и зависит от количества посещений ребенком МАДОУ в месяц.

Плата, взимаемая за содержание детей с родителей, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, составляет 50 % от размера, установленного в пункте 1 Постановления администрации города Красноярска от 21.07.2006 г. № 659 «Об установлении размера родительской платы за содержание ребенка в муниципальных образовательных учреждениях города Красноярска, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования» (10 % от фактических затрат) и зависит от количества посещений ребенком МАДОУ в месяц.

В соответствии с п. 3 Постановления администрации города Красноярска от 21.07.2006 г. № 659 «Об установлении размера родительской платы за содержание ребенка в муниципальных образовательных учреждениях города Красноярска, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования» не взимается родительская плата за содержание детей, у которых по заключению медицинских учреждений выявлены недостатки в физическом и психическом развитии.

Льгота при оплате за присмотр и уход за ребенком в МАДОУ предоставляется следующим категориям:

1. Родителям (законным представителям) ребенка-инвалида, посещающего МАДОУ.

Документы, предоставляемые родителями (законными представителями) для предоставления льготы:

заявление;
копия паспорта одного из родителей (законных представителей);
копия свидетельства о рождении ребенка; копия справки МСЭ.

2. Опекунам ребенка, оставшегося без попечительства родителей.

Документы, предоставляемые родителями (законными представителями) для предоставления льготы:

заявление;
копия паспорта законного представителя ребенка;
копия свидетельства о рождении ребенка;
распоряжение органа местного самоуправления об установлении опеки.

3. Семьям, имеющим трех и более детей.

Документы, предоставляемые родителями (законными представителями) для предоставления льготы:

заявление;
копия паспорта одного из родителей (законных представителей);
копии свидетельств о рождении всех детей (при наличии в семье детей от 14 лет и старше – копии паспорта ребенка);
выписка из домовой книги о составе семьи.

Компенсация части родительской оплаты за присмотр и уход за ребенком в МАДОУ, семьям, среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума, установленной в районах Красноярского края на душу населения.

Выплата компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации: https://www.gosuslugi.ru/600160/1/form

Родители имеют право получать ежемесячную компенсацию части родительской платы при условии, что родитель (законный представитель) воспитывает детей (ребенка) в возрасте от 0 до 18 лет:

на первого ребенка в размере 20 % размера внесенной родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка в МАДОУ;
на второго ребенка в размере 50 %;
на третьего ребенка и последующих детей в размере 70 %.

Перечень документов необходимых для оформления компенсации части родительской оплаты:

1.Заявление

2. Копии документов, удостоверяющих личность родителя (законного представителя) и членов его семьи

2.Копии свидетельства о рождении ребенка

3. Копия договора о приемной (патронатной) семье, либо акта органов опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя (на детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей)

4. Документы, подтверждающие доход семьи за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления, исходя из состава семьи на дату подачи заявления.

При наличии двух и более детей документы предоставляются на каждого ребенка.

При изменении доходов и (или) состава семьи родители (законные представители) обязаны в течение 30 дней с даты возникновения таких изменений представить в МАДОУ документы, подтверждающие произошедшие изменения.

В состав семьи при исчислении среднедушевого дохода семьи для определения права на предоставление компенсации учитываются родители (законные представители), несовершеннолетние дети, включая пасынков, падчериц, находящихся под опекой и (или) попечительством, в том числе по договору о приемной семье.

В состав семьи при исчислении величины среднедушевого дохода семьи не включаются:

дети, достигшие совершеннолетия;
дети в возрасте до 18 лет при приобретении ими полной дееспособности в соответствии с законодательством РФ;
дети, в отношении которых родители лишены родительских прав; дети, находящиеся на полном государственном обеспечении;
родитель (законный представитель), проходящий военную службу по призыву в качестве сержанта, старшины, солдата или матроса либо обучающийся в военной профессиональной образовательной организации, военной образовательной организации высшего образования до заключения контракта о прохождении военной службы;
родитель (законный представитель), отсутствующий в семье в связи с отбыванием наказания в виде лишения свободы, в связи с избранием в отношении его меры пресечения в виде заключения под стражу или в связи с назначением ему принудительных мер медицинского характера.

В доход семьи, учитываемый при определении права на предоставление компенсации, включатся:

Все виды заработной платы (денежного вознаграждения/, содержания) и дополнительного вознаграждения по каждому месту работы, в которые включается:

все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;
средний заработок, сохраняемый в случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
компенсация, выплачиваемая государственным органом или общественным объединением за время исполнения государственных или общественных обязанностей;
денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
материальная помощь, оказываемая работодателями своим работникам, в том числе бывшим, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или старости;
выходное пособие, выплачиваемое при увольнении, компенсация при выходе в отставку, заработная плата, сохраняемая на период трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращении численности или штат работников.

Социальные выплаты из бюджетов всех уровней, государственных внебюджетных фондов и других источников, к которым относятся:

стипендии, выплачиваемые обучающимся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, аспирантам, обучающимся по очной форме по программам подготовки научно-педагогических кадров, докторантам образовательных организаций высшего образования и научных организаций, обучающимся научных и духовных образовательных организаций, а также компенсационные выплаты указанным категориям граждан в период их нахождения в академическом отпуске по медицинским показаниям;
пенсии, компенсационные выплаты (кроме компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами) и дополнительное ежемесячное обеспечение пенсионеров;
ежемесячное пожизненное содержание судей, вышедших в отставку;
пособие по безработице, материальная помощь и иные выплаты безработным гражданам, а также стипендия и материальная помощь, выплачиваемая гражданам в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, выплаты безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, и безработным гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, в период их участия во временных работах, а также выплаты несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период их участия во временных работах;
пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие на ребенка, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и ежемесячные компенсационные выплаты гражданам, состоящим в трудовых отношениях на условиях трудового договора и находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячное пособие детям военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших, объявленных умершими, признанных безвестно отсутствующими) при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) и детям лиц, умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (службы в органах и учреждениях);
ежемесячное пособие супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также в период, когда супруги военнослужащих вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супруга, если по заключения медицинской организации их дети до достижения возраста 18 лет нуждаются в постороннем уходе;
ежемесячная компенсационная выплата неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел РФ, Государственной противопожарной службы Министерства РВ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства;
ежемесячные страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
надбавки и доплаты (кроме носящих единовременный характер) ко всем видам выплат, указанным выше, установленные правовыми актами РФ, Красноярского края, органов местного самоуправления, локальными нормативными актами организаций, коллективными договорами, соглашениями; адресная социальная помощь, оказываемая отдельным категориям граждан.

Доходы о имущества, к которым относятся:

доходы по акциям и другие доходы от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым правам);
доходы от реализации и сдачи в аренду (наем) недвижимого имущества (земельных участков, домов, квартир, дач, гаражей), транспортных и иных механических средств, средств переработки и хранения продуктов;
доходы от реализации плодов и продукции личного подсобного хозяйства (многолетних насаждений, огородной продукции, продукционных и демонстрационных животных, птицы, пушных зверей, пчел, рыбы).

Другие доходы, в которые включаются:

- денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дет РФ, Государственной противопожарной службы Министерства РВ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции РФ, таможенных органов РФ, других органов, в которых законодательство РФ предусмотрено прохождение федеральной государственной службы, связанной с правоохранительной деятельностью, денежная компенсация взамен вещевого имущества, а также дополнительной выплаты, носящие постоянный характер, установленные законодательством РФ и законодательском Красноярского края;
алименты, получаемые членами семьи;
комиссионное вознаграждение штатным страховым агентам и штатным брокерам;
оплата работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством РФ;
авторские вознаграждения, получаемые в соответствии с законодательством РФ об авторском праве и смежных правах;
доходы, получаемые от избирательных комиссий членами избирательных комиссий, осуществляющими свою деятельность в указанных комиссиях не на постоянной основе;
доходы, получаемые физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных фондов избирательных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосредственно связанных с произведением избирательных компаний;
доходы физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;
доходы от занятий предпринимательской деятельностью (включая доходы, полученные в результате деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства), в том числе без образования юридического лица; наследуемые и подаренные денежные средства; проценты по вкладам;
денежные эквиваленты полученных членами семьи льгот и социальных гарантий, установленных органами государственной власти РФ, субъектов РФ, органами местного самоуправления, организациями, коллективными договорами, соглашениями.

При исчислении среднедушевого дохода семьи учитываются суммы, начисленные до вычета налогов, сборов и иных обязательных платежей в соответствии с законодательством РФ.

При исчислении величины среднедушевого дохода семьи учитывается совокупных доход семьи за три последних календарных месяца, предшествующего месяцу подачи заявления о назначении компенсации (далее – расчетный период), исходя из состава семьи на дату подачи заявления.

Величина среднедушевого дохода семьи определяется делением совокупного дохода семьи за расчетный период на 3 месяца и на число членов семьи.

Право на предоставление компенсации возникает в том случае, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленной в районах Красноярского края на душу населения. Компенсация исчисляется со дня подачи заявления.

Доход семьи, получаемой в иностранной валюте, пересчитывается в рубли по курсу Центрального банка России в день получения денежных средств.

Премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда и выплачиваемые по результатам работы за месяц, включаются в доход семьи по времени их фактического получения.

При иных установленных сроках премирования (вознаграждения) размер премии (вознаграждения) делится на количество месяцев, за которые она начислена, и учитывается в доходе семьи за каждый месяц расчетного периода.

Средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства после расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, выходное пособие, выплачиваемое при увольнении, компенсации при выходе в отставку делятся на количество месяцев, за которые они начислены, и учитываются в доходе семьи за каждый месяц расчетного периода.

При исчислении дохода семьи не учитываются начисленные, но фактические не выплаченные заработная плата (денежное вознаграждение, содержание), денежное довольствие и другие выплаты, а также алименты, выплачиваемые одним из родителей на содержание несовершеннолетних детей, не проживающих в этой семье.

Доходы, полученные в результате деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства, учитываются с учетом соглашения между членами крестьянского (фермерского) хозяйства об использовании плодов, продукции и доходов, полученных в результате деятельности этого хозяйства.

Компенсация не назначается, если один из супругов является неработающим трудоспособным гражданином и не состоит на учете в службе занятости населения в качестве безработного, кроме:

инвалидов;
граждан, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях профессионального образования, за исключением образовательных организаций дополнительного образования;
одного из родителей многодетной семьи;
граждан, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, а в случае, если ему не предоставлено место в дошкольной образовательной организации, - семи лет, ребенком-инвалидом, лицом, достигшим возраста 80 лет или нуждающимся в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) в соответствии с заключением медицинской организации, инвалидом первой группы;
занятых ведением личного подсобного хозяйства, охотой, рыболовством, для которых это занятие является основой для существования, или занятых заготовкой пищевых лесных ресурсов для собственных нужд.